대체공휴일제도란, 사회적으로 휴일이라 공인되는 토요일이나 일요일, 다른 공휴일에 겹칠 경에 '관공서 공휴일에 관한 규정'이 정한 명절,국경일 등의 날이 해당될 경우 비 공휴일에 대체하여 쉬도록 하는 제도를 말합니다. 사회적으로 찬반여론이 팽팽하게 맞서는 이슈 중 하나입니다.
오늘 포스팅은
- 대체공휴일제도의 찬성입장
- 대체공휴일제도의 반대입장
- 대체공휴일제도가 적용되는 공휴일
- 2024년 대체공휴일은
에 대해서 알아보겠습니다.
대체공휴일 찬성입장
노동계에서는 대체공휴일에 당연 찬성입장입니다. 대체공휴일 제도 도입, 주 52시간 근무도입으로 근로자의 근로시간은 10년간 10%이상 감소했습니다. 2011년 기준 2136시간을 기록해 OECD 회원국 중 불명예 1위였으나 현재는 1915시간으로 회원국 중 5위입니다. 하지만 OECD회원국 평균 근로시간보다 199시간 많기에 아직 갈길이 멀다는 입장입니다.
정부의 정책방향도 찬성입장입니다. 대체공휴일 확대로 코로나로 감소했던 국내 관광 및 소비여건 개선, 내수활력제고를 위해 대체공휴일을 적극적으로 추진중에 있습니다.
대체공휴일 반대입장
사용자 및 기업입장에서는 대체공휴일을 반기지 않는 모양세입니다. 업무의 공백 및 경제성장 저하와 생산율 급락의 이유에서 입니다. 지난 달 6일 주 최대 69시간 근로가 가능하도록 하는 근로시간 개편을 반기고 있씁니다.
대체공휴일 제도가 적용되는 휴일
오늘 인사혁신처는 관공서의 공휴일에 관한 규정 개정안(대통령령)이 국무회의를 통과해 부처님오신날과 기독탄신일에도 대체공휴일이 확대 적용된다고 밝혔습니다.
대체공휴일 제도가 적용되는 휴일은 다음과 같습니다.
- 설, 추석연휴
- 3월 1일 3.1절
- 어린이날 5월 5일
- 부처님오신날 5월 27일
- 광복절 8월 15일
- 개천절 10월 3일
- 한글날 10월 9일
- 성탄절 12월 25일
2024년 대체공휴일 알아보기
- 2월 12일 : 2월 9일 ~ 12일까지 설 연휴
- 4월 10일 : 22대 국회의원선거
- 5월 6일 : 5월 5일 어린이날 대체
마무리
2024년도 대체공휴일까지 알아보았습니다. 여행계획이 있으신 분들은 대체공휴일을 잘 활용하셔서 여행계획 세우시기 바랍니다.
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